News Farma (NF) | No que consiste o programa Expedition?
Dra. Paula Sequeiros (PS) | O Expedition Novartis é um programa de estágios para recém-licenciados que aposta no desenvolvimento de jovens talentos portugueses. O objetivo do programa é proporcionar a primeira experiência no mercado de trabalho, expondo os jovens a áreas fundamentais da Novartis e à indústria farmacêutica.
A primeira edição foi um sucesso por ter sido uma experiência memorável para os nossos estagiários. Na segunda edição quisemos acrescentar mais e tornar esta expedição ainda mais interessante para todos. Assim, a Novartis vai continuar a proporcionar um conjunto de experiências que irão contribuir para o crescimento profissional e pessoal dos estagiários, apresentando, como novidade, a participação num programa de reverse mentoring, onde os jovens são desafiados a ser mentores da equipa de liderança da Novartis; admissão no programa internacional de talentos da Novartis (WEC Young Talent Program), que permitirá a 1 dos estagiários integrar a Novartis pelo período de 2 anos, trabalhando em diferentes países da Europa, e acesso a um programa de desenvolvimento desenhado para dotar os estagiários de conhecimentos e ferramentas para venham a facilitar a sua inclusão na vida ativa, após o estágio.
NF | Como se podem candidatar os interessados e quais as condições do programa?
PS | As candidaturas ao Expedition Novartis são feitas através do nosso site e o processo de recrutamento vai incluir várias fases, nomeadamente um pitch em vídeo, onde os candidatos devem explicar de que forma o programa se articula com as suas expectativas de carreira; entrevista telefónica, para uma primeira abordagem aos candidatos; assessment center, com um conjunto de exercícios e dinâmicas de grupo; e entrevista final, que coloca os candidatos em contato direto com os líderes das diferentes áreas da Novartis.
Trata-se de uma experiência profissional singular com a duração de 12 meses, sendo que durante os primeiros dois meses do programa, os jovens terão a oportunidade de conhecer em profundidade várias áreas da Novartis. Posteriormente, serão integrados numa área específica da sua preferência, onde permanecem até ao final do programa.
NF | Qual tem sido o papel da Novartis no desenvolvimento de talentos na área da saúde?
PS | A Novartis tem tido um papel preponderante no desenvolvimento de talentos na indústria Farmacêutica. Os jovens talentos são de uma enorme importância para a Novartis, sabemos que a Novartis irá aprender muito com estes jovens e temos a certeza que poderemos contribuir de forma positiva para o seu desenvolvimento. Estes jovens estão cheios de energia, boa disposição, ideias novas e diferentes, com vontade de aprender e de se dedicarem a uma causa e vão fazer toda a diferença na Novartis. Com este programa queremos dar a oportunidade a estes jovens de fazerem uma verdadeira expedição pela Novartis, conhecendo a indústria farmacêutica e encarando-nos como uma opção possível no desenvolvimento da sua carreira futura. Acreditamos que é também uma oportunidade para estes jovens se conhecerem melhor e, através da exposição e experiência na área da saúde, poderem perceber quais são aquelas que mais os motivam e mais paixão lhes despertam. Estamos a construir os líderes do futuro e a forma como como se iniciam na vida ativa é absolutamente crítica e relevante.
NF | Qual a importância da formação e crescimento profissional nos mais jovens?
PS | A primeira experiência de trabalho para um recém-licenciado é muito marcante e pode definir todo o percurso profissional. É importante que as empresas encarem os jovens como potenciais líderes e que com eles contruam um caminho de aprendizagem e de evolução profissional. A formação é, pois, crítica para permitir que possam, ao longo da sua carreira, adquirir novas competências e estar sujeitos e diferentes desafios e oportunidades, crescendo enquanto profissionais, mas também enquanto pessoas.
