As candidaturas à bolsa “Capital Humano em Saúde” decorreram entre 15 de novembro 2020 e 15 de janeiro 2021, tendo sido submetidas um total de 16 candidaturas, oriundas de instituições de cuidados de saúde primários e hospitalares.
O júri, presidido pelo Prof. Doutor Alexandre Lourenço, presidente da APAH, integrou as(os) senhoras(es) bastonárias(os) da Ordem dos Médicos, Ordem dos Enfermeiros, Ordem dos Farmacêuticos e Ordem dos Psicólogos, selecionou o Centro Hospitalar Universitário do Algarve (CHUA) e a Unidade Local de Saúde de Matosinhos (ULSM), com os seguintes projetos:
Centro Hospitalar Universitário do Algarve, EPE (CHUA)
“Desenhado como um potenciador da felicidade dos colaboradores, o ‘Centro de (Des) Envolvimento Humano para a Saúde’, com pólos no sotavento e no barlavento, pretende ser uma incubadora de projetos e ações que se desenrolam em torno de três eixos concretos: o espaço potencial humano, com ações de acompanhamento individualizado; o espaço pausa consciente, com atividades e práticas integradoras para a saúde; o espaço somos um, que integrará atividades formativas e de lazer que promovam o sentimento de pertença e potenciem o valor da equipa. Cuidar, valorizar, potenciar o fator humano, como forma de contribuir positivamente para o sentimento de pertença institucional, integrando o sentido de alinhamento organizacional – é este o objetivo do CHUA com a implementação deste projeto, que se inclui numa estratégia integrada de reconhecimento do precioso valor do capital humano, como âncora da missão do SNS, cuidar mais e melhor dos nossos doentes.”
Unidade Local de Saúde de Matosinhos (ULSM)
“A ULSM, enquanto prestador de cuidados de saúde público com um Sistema de Gestão da Qualidade segundo a norma ISO 9001 implementado e certificado desde 2008, reconhece que são as pessoas o principal determinante para o sucesso. Ciente dos princípios e valores que visam elevar os níveis de bem-estar, qualidade de vida e satisfação geral dos(as) seus(suas) colaboradores(as), a ULSM não podia deixar de concorrer à bolsa "Capital Humano em Saúde". O objetivo da implementação deste projeto é aumentar a satisfação e a motivação dos(as) colaboradores (as), quer pela melhoria da comunicação, quer pelo incentivo à participação ativa de todas as pessoas da ULSM, em consonância com a sua cultura organizacional, tornando-a mais sustentada e alinhada com os princípios da qualidade e governação clínica, da segurança, da humanização, da igualdade e da conciliação entre a vida profissional, familiar e pessoal.”
Os dois projetos serão implementados em 2021, com o apoio de consultoria especializada da nobox, que lhes permitirá acelerar a implementação do seu projeto de mudança do capital humano. Este apoio contempla um apoio técnico de consultoria à implementação dos projetos e um programa de formação, que abordará temas de liderança pessoal e de equipas, construção de uma cultura de inovação e alinhamento organizacional.
