Os resultados do questionário mostram que as pessoas que trabalham na Ferrer Portugal valorizam especialmente a ética e a transparência da empresa, o orgulho de pertença gerado pela sua contribuição para a sociedade e o tratamento justo, independentemente da idade, raça, sexo ou orientação sexual.
A Ferrer Portugal tem, atualmente, uma força de trabalho com 46% de mulheres e paridade absoluta no seu comité de direção. É, também, valorizada como uma empresa acolhedora, onde a colaboração e a inclusividade prevalecem. Um dos principais motores da mudança nos últimos anos tem sido a construção de uma cultura de confiança que promove a sustentabilidade da empresa e o bem-estar da equipa. As pessoas estão no centro e o compromisso com o talento e o seu desenvolvimento é uma prioridade estratégica que anda de mãos dadas com a promoção da transversalidade e a tomada de decisões baseada em dados. Essa transformação cultural visa promover o compromisso e a capacitação dos colaboradores de forma a gerar um impacto positivo na sociedade.
"Esta certificação é um merecido reconhecimento do esforço e compromisso demonstrado por todos na Ferrer para nos transformar numa empresa cada vez mais aberta, respeitosa e equitativa. Se somos realmente um grande lugar para trabalhar, é porque temos grandes pessoas. Hoje estamos orgulhosos deste reconhecimento, mas não estamos satisfeitos, queremos continuar a aprender e a melhorar em conjunto. Esta é a única forma de fazermos a diferença", sublinha o Prof. Doutor Mario Rovirosa, CEO da Ferrer.
