“A primeira experiência de trabalho para um recém-licenciado é muito marcante. Com este programa queremos dar-lhes a oportunidade de fazerem uma verdadeira expedição pela Novartis, conhecendo o negócio da indústria farmacêutica e encarando-nos como uma opção possível no desenvolvimento da sua carreira futura”, começar por explicar Paula Sequeiros, diretora de Recursos Humanos da Novartis.
O programa ‘Expedition Novartis’, que tem como assinatura “Descubra. Aprenda. Cresça” inclui um plano de formação e acompanhamento contínuo por colaboradores da Novartis em diversas funções. Nos primeiros três meses, os candidatos selecionados terão a oportunidade de conhecer em profundidade e colaborar nas várias secções, sendo depois integrados numa equipa específica.
O processo de recrutamento decorre até ao dia 13 de julho, e envolverá sucessivas fases eliminatórias. No início de agosto serão selecionados sete jovens que integrarão a equipa da Novartis em outubro, por um período de 12 meses. Para submeter a sua candidatura deve preencher o formulário disponível.
