A Associação Lavoisier, uma IPSS especialista na área da Psicologia, lançou o projeto "Dar Saúde às Empresas". Tal como o nome sugere, é direcionado para a área empresarial e tem o objetivo de alertar as empresas para a importância do bem-estar psicológico dos seus funcionários.
Este programa permite, por um lado, aumentar os níveis de motivação e o desempenho profissional de todos os colaboradores, e, por outro lado, permite às empresas um aumento dos indicadores de produtividade, da competitividade, da qualidade do ambiente geral da empresa e ainda uma redução do índice de absentismo.
A associação oferece às empresas a oportunidade de disponibilizarem aos seus colaboradores um trabalho de Speed Counseling, em que podem abordar as suas questões de vida e da sua família, num breve processo de consulta e de escuta, desbloqueando situações de forma eficaz, rápida, confidencial e prática. Desta forma, é possível desbloquear algo que podia estar a perturbar a sua concentração.
Susana Jones, Presidente da Associação Lavosier, explica que "as empresas que investem tempo e recursos na melhoria do bem-estar dos seus funcionários, e apoiam no desbloquear de situações emocionais stressantes das suas vidas, com implicações no seu empenho e atenção no local de trabalho, podem esperar um alto retorno dos seus investimentos, uma vez que os colaboradores se tornam mais produtivos, com uma atitude mais positiva, comprometem-se nos seus papéis e deveres e mantêm uma forte ética de trabalho."
Desta forma, o projeto pretende ensinar a identificar sinais de instabilidade emocional, falta de motivação e baixo desempenho dos seus funcionários. Estes são fatores que estão interligados com o sucesso e produtividade da empresa, daí a importância de considerar a necessidade de implementação de uma equipa de psicólogos para reequilibrar e ajudar os funcionários a superar determinadas dificuldades pessoais.
Como funciona o 'Dar Saúde às Empresas'?
Na prática, um ou dois psicólogos da Associação Lavoisier deslocam-se à empresa uma vez por semana, inicialmente por um período de mais ou menos duas horas, e consulta os funcionários que tenham sido identificados ou que se tiverem inscrito no Speed Counseling. Numa sala disponibilizada pela empresa, com algumas condições específicas a acordar, é feita uma consulta breve, confidencial e com periodicidade semanal, se se justificar.
Caso o funcionário permita, pode ser feita uma mediação com a empresa no sentido de facilitar alguma questão que comprometa o trabalho do funcionário. Por outro lado, o psicólogo pode ainda observar o espaço de trabalho da empresa podendo perceber o seu ambiente e dar algumas sugestões de melhoramento.
