Este ano, o programa Early Talent J&J terá início em setembro, e irá durar um ano completo. Esta iniciativa tem como propósito expor os candidatos vencedores a diferentes experiências e aprendizagens, bem como a momentos de avaliação e desenvolvimento profissional nesta, que é para muitos, a primeira experiência no mercado de trabalho.
O Programa Early Talent J&J destaca-se pelo elevado grau de desenvolvimento de pessoas e pela sua capacitação e preparação para uma melhor integração no mercado de trabalho. Desde o seu lançamento, a Johnson & Johnson tem conseguido alcançar neste programa uma elevada taxa de integração. O Programa Early Talent J&J reforça o posicionamento do grupo como companhia que aposta no desenvolvimento de jovens talentos.
Para a Dr.ª Adelaide Nunes, responsável por Talent Acquisition na Johnson & Johnson Portugal “esta é uma grande oportunidade para quem procura a integração no mercado de trabalho e ambiciona uma carreira internacional. Na J&J apostamos nas pessoas a longo prazo por forma a dar uma resposta à ambição de cada um, mas também valorizando a sua integração em equipas multidisciplinares que vão além das nossas fronteiras”.
A Dr.ª Filipa Mota e Costa, diretora-geral da Janssen Portugal, reforça “acreditamos no potencial que o novo talento pode acrescentar à nossa equipa. É com entusiasmo que abrimos as portas a jovens com formações, experiências e ambições variadas, para que se juntem a nós para crescerem profissionalmente, e contribuírem para um futuro onde a doença seja uma coisa do passado”.
As candidaturas ao Programa Early Talent J&J estão abertas. Para se inscrever, visite este site.
